Mission

Unsere Grundsätze

Das Menon-Team wird durch gemeinsame Werte verbunden. Das sind unsere Grundsätze, nach welchen wir all unsere Tätigkeiten als Menoner:in ausrichten.

1
Im Zentrum steht der Mensch

Allen Menschen sollte eine selbstbestimmte Entwicklung möglich sein. Besonders setzen wir uns dafür ein, dass Menschen mit eingeschränkter Autonomie diese Chance erhalten. Das gilt zum Beispiel für Individuen oder Gruppen, die ihre Autonomie noch nicht erlangt haben (z.b. Minderjährige), sich in einem Abhängigkeitsverhältnis befinden (z.b. hierarchische Abhängigkeiten in Unternehmen) oder Teil diskriminierter Minderheiten sind.

2
Kompetenzen entwickeln, ein Leben lang

Kompetenzentwicklung ist ein lebenslanger Entwicklungsprozess: Standortbestimmung und (neue) Zielsetzung wechseln sich kontinuierlich ab. Durch die Sichtbarmachung von Talenten und Potentialen unterstützt Menon Menschen und Organisationen in diesem Prozess. Vom Kindergarten, über Berufsschule und Karriereleiter, bis auf den Pensionären-Golfplatz.

3
Gezielte Entwicklung durch Feedback

Menschen sind als soziale Wesen auf Feedback von denjenigen angewiesen, die sie umgeben. Dadurch können sie sich und ihr Handeln einordnen und sich gezielt weiterentwickeln. Menon unterstützt Teams dabei, eine Kultur der offenen Kommunikation und des entwicklungsorientierten Feedbacks zu entwickeln. 

Entwicklungsorientiert bedeutet, dass nicht Kritik oder eine defizitorientierte Bewertung im Vordergrund stehen, sondern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Mithilfe von kontinuierlichem Feedback aus verschiedenen Perspektiven (Selbst, Fremd, Peer) macht Menon Talente und Potentiale sicht- und entwickelbar.

4
Unser Werkzeugkasten kann auch digital

Wir kreieren sowohl analoge wie auch digitale Werkzeuge, die eine offene und entwicklungsorientierte Kommunikationskultur durch gelebtes Feedback ermöglichen.

Wir lieben es, digitale Tools zu gestalten. Wir bauen aber keine Apps nur um Apps gebaut zu haben. Genauso wie der Hammer in einem «richtigen» Werkzeugkasten, muss ein digitales Werkzeug einen wertvollen Zweck erfüllen. 

Wir nutzen Technologie als Verbündete um das Menschliche und den zwischenmenschlichen Austausch zu fördern und nie als Ersatz menschlicher Interaktion.

5
Eine digitale Ethik für das digitale Zeitalter

Der Anspruch auf Autonomie und Würde jedes Menschen hat auch im digitalen Raum uneingeschränkte Gültigkeit und erfordert dort besonderen Schutz. 

Wir orientieren uns in der Gestaltung aller unserer Produkte am «Digital Trust Label (DTL)» und an der europäischen DSGVO. 

Konkret streben wir grösstmögliche Transparenz über die Funktionsweise unserer Systeme an, lassen die Hoheit der Daten bei den Personen und praktizieren grösstmögliche Datensparsamkeit

6
Dasselbe auch für uns, bitte

Wir als Unternehmen wollen auch selber aktiv danach streben, uns weiterzuentwickeln. Wir ruhen uns nicht auf gemütlichen Standard-Angeboten aus, sondern begegnen jedem Projekt mit neuem Eifer, Neugier und Inspiration.