Vertrauen, Respekt und Offenheit sind die Treiber engagierter Teams. Der Teampuls sorgt dafür, dass wichtige Themen angesprochen werden und jede Stimme Gehör findet.
Gutes Feedback ist Übungssache. Der Teampuls leitet alle Teammitglieder an, wertschätzendes Feedback zu geben und zu empfangen.
Kommunikation ist der Schlüssel zum Teamerfolg. Mit dem Teampuls geht es nicht nur um den Austausch von Informationen, sondern auch um aktives Zuhören, Emotionen und respektvolles Feedback.
Teams, die Fehler als Gelegenheit für Wachstum und Innovation begreifen, ermöglichen es ihren Mitgliedern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Der Teampuls unterstützt euch dabei, aus Fehlern neue Ideen entstehen zu lassen.
Weiterentwicklung gehört zur DNA erfolgreicher Teams. Teams mit Wachstumsmentalität meistern neue Herausforderungen und Veränderungen mühelos. Der Teampuls verankert die regelmässige gemeinsame Reflexion in Kultur und Prozessen.
Hinter Konflikten und Missmut stehen oft unklare Erwartungen oder Ziele. Unschlagbare Teams haben klare, gemeinsam vereinbarte Ziele. Der Teampuls hilft den Teammitgliedern über Rollen und Verantwortungen zu sprechen.
Starte den Teampuls. Alle Teammitglieder werden dazu eingeladen, Stimmungsfragen zu beantworten und ihre Gedanken und Ideen einzubringen.
Nutzt die visuell aufbereiteten Auswertungen als Grundlage für euer Teammeeting. Was motiviert das Team und was raubt wertvolle Energie?
Legt gemeinsam fest, worauf ihr euch in der kommenden Zeit fokussieren wollt, und verfolgt eure Fortschritte im nächsten Teampuls.
Registriere dich und dein Team kostenlos und führe das nächste Teammeeting basierend auf dem Teampuls Dashboard durch.
Der Teampuls gibt euren Erfolgen eine Bühne. Über Erfolge zu sprechen, motiviert euch als Team, zeigt allen, dass harte Arbeit anerkannt wird, und steigert die allgemeine Zufriedenheit. Ausserdem fördert das gemeinsame Feiern von Highlights den Teamgeist und stärkt den Zusammenhalt.
Der Teampuls bietet allen im Team regelmässig die Möglichkeit, Stressoren anzusprechen. Durch frühzeitige Thematisierung könnt ihr potenzielle Probleme erkennen und lösen, bevor sie sich verschlimmern. So verhindert ihr, dass Stress eskaliert und die Arbeit des Teams beeinträchtigt.
Über Sorgen und Ängste zu sprechen kann den Druck auf Teammitglieder verringern und dazu beitragen, dass sie sich weniger isoliert fühlen. Gemeinsam Lösungsansätze zu finden, stärkt den Zusammenhalt und fördert eine lösungsorientierte Arbeitsweise im Team.
Unsere Software wird nach höchsten internationalen Standards entwickelt und bereitgestellt – vollständig in der Schweiz gehostet.
In wenigen Minuten habt ihr euer erstes Stimmungsbild. Was gibt euch Rückenwind? Was hindert euch daran, die beste Leistung abzurufen?