Individuell wachsen, als Team brillieren und als Organisation ambitionierte Ziele erreichen
Damit sich Einzelpersonen, Teams oder Organisationen weiterentwickeln können, braucht es Feedback. Dass Menschen sich gegenseitig kritisch-konstruktives Feedback geben, ist aber nicht selbstverständlich. Feedback-Kompetenz muss entwickelt werden und in Teams braucht es eine Kultur, in der Menschen gern zusammenarbeiten, sich gegenseitig wertschätzen und sich trauen, Fehler einzugestehen und Fehler zu vergeben.